Helsingin Bussiliikenne Oy:ssä (HelB) neuvottelutulos (TES)

Helsingin Bussiliikenne Oy:ssä (HelB) on sovellettu Palvelualojen Työnantajayhdistyksen (PTY) sopimusta 1.1.2011 lähtien. Osana talouden tervehdyttämisohjelmaa yhtiö teki viime vuonna päätöksen siitä, että HelB eroaa PTY:stä ja liittyy Autoliikenteen Työnantajaliitoon (ALT). Tämän päätöksen myötä yhtiön soveltama työehtosopimus muuttuu.

Uusia sopimuksia sovelletaan 1.4.2014 alkaen seuraavasti:

• kuljettajien osalta ALT:n ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n välistä Linja-autohenkilökunnan työehtosopimusta 7.4.2013 alkavasta kaksiviikkojaksosta
• asentajien osalta ALT:n ja AKT:n välistä Huoltokorjaamoiden työehtosopimusta
• toimihenkilöiden (hallinto, liikenteen ja korjaamon työnjohto sekä varastonhoitajat) osalta ALT:n ja Eritysalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry:n Autoliikennealojen toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta.
  
  Yhtiö on neuvotellut PTY-sopimuksen osapuolten Julkisten ja Hyvinvointialojen Liitto JHL Ry:n (JHL) ja Julkis- ja Yksityisalojen Toimihenkilöliitto Jyty Ry:n (Jyty) kanssa niistä periaatteista, joita sovelletaan näiden liittojen osalta 1.4.2014 alkaen.
  
  Neuvotteluja on käyty viime marraskuusta lähtien ja eilen maanantaina 17.3.2014 saavutettiin neuvottelutulos. HelBin hallitus on hyväksynyt neuvottelutuloksen ja liittojen hallitukset käsittelevät sen kokouksissaan 27.3.2014.

  
  Sopimuksen pääkohdat ovat seuraavat:

• Kyseessä on HelBin ja liittojen välinen työehtosopimus
• Sekä JHL:ään että Jytyyn järjestäytyneet työntekijät voivat valita keskuudestaan yhden luottamusmiehen, jolle annetaan vapautusta työstä luottamusmiestehtävien hoitoon
• HelB jatkaa liittojen jäsenistön ammattiyhdistysjäsenmaksujen suoraveloitusta
• Työrauhavelvoite koskee myös JHL:ää ja Jytyä sekä niihin järjestäytyneitä työntekijöitä
  
   

  Siirtymäajan säännöksistä olennaisimmat ovat:

• Ennen 31.3.2014 ansaitut vuosilomat annetaan PTY:n sopimuksen ehtojen mukaisesti
• Vuosityöajan lyhennysvapaita (ns. Pekkaset) voidaan antaa ennen niiden ansaitsemista vuosina 2014 ja 2015 ilman ko henkilön suostumusta
• Korjaamoilla ja hallinnossa työskentelevien kuukausipalkkaisten henkilöiden osalta vuosityöajan pidentyminen kompensoidaan erillisellä kiinteällä lisällä. Lisän määräytymisperuste käydään jokaisen henkilön osalta läpi henkilökohtaisesti.
• Kokonaisvuosityöajan muutoksen takia maksetaan 30.6.2014 mennessä kertakorvaus seuraaville työntekijöille ja toimihenkilöille:

Yllä olevat kertakorvausten summat ovat täysaikaisten työntekijöiden ja toimihenkilöiden kertakorvauksia. Osa-aikaisille kertakorvauksen suuruus lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa.

Sopijaosapuolet ovat päättäneet että työehtosopimusmuutoksiin liittyviä käytännön kysymyksiä ja tulkintoja käydään läpi yhteistoiminnallisesti yrityksessä työnantajan ja henkilöstöä edustavien luottamusmiesten välillä. Työnantaja järjestää yhtiön toimipisteissä tiedotustilaisuudet toteutuvista muutoksista maaliskuun aikana.

Helsingissä 18.3.2014

Helsingin Bussiliikenne Oy
Juha Hakavuori
Toimitusjohtaja

Julkisten ja Hyvinvointialojen Liitto JHL ry 
Håkan Ekström
Neuvottelupäällikkö

Julkis- ja Yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry
Jonna Voima
Johtava työmarkkinalakimies