Kunta-alan palkankorotusratkaisusta 1.7.2015
5.6.2014 klo 16:27
|
Kunta-alalla on päädytty neuvottelutulokseen työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisesta 1.7.2015 maksuun tulevan 0,3 % palkankorotuserän käytöstä Kunnallisen Yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) soveltamisalalla. Neuvottelutuloksen perusteella osa palkankorotusvarasta käytetään kunta-alalla jaksotyöaikauudistuksen toteuttamiseen siten että uudet jaksotyöaikamääräykset astuvat voimaan 1.6.2015. Loput korotusvarasta ohjataan pääasiallisesti palkkarakenneuudistuksen toteuttamiseen palkkahinnoitteluliitteissä 1,2,7 ja 8. Perhepäivähoitajaliitteen osalta sopijaosapuolet ovat sopineet jatkavansa neuvotteluja työryhmässä elokuussa. Näiden neuvottelujen tavoitteena on saattaa myös perhepäivähoitajat palkallisen tilapäisen hoitovapaan piiriin. Teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) soveltamisalalla on myös saavutettu neuvottelutulos 1.7.2015 palkankorotuksista. Palkantarkistus toteutetaan paikallisena järjestelyvaraeränä jonka suuruus on 0,29%. Paikalliset järjestelyerät kohdennetaan paikallisen palkkausjärjestelmän puitteissa tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja henkilökohtaisiin lisiin. Jollei järjestelyerän kohdentamisesta päästä paikallisesti yksimielisyyteen, maksetaan koko järjestelyerä prosentuaalisena yleiskorotuksena. Muuttuvia jaksotyöaikamääräyksiä sovelletaan myös tämän virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalalla. Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen osalta palkkoja korotetaan 1.7.2015 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta 0,3 % yleiskorotuksella. Palkantarkistuksen toteuttamisesta annetaan myöhemmin tarkemmat ohjeet. Kunta- alan unionin jäsenliitot tiedottavat edellä todetuista ratkaisuista tarkemmin liittojen hallitusten päätösten jälkeen. Jytyn hallitus päättää neuvottelutuloksen hyväksymisestä torstaina 5.6. aamulla.
|