|
Sote- ja kuntauudistus tulisi käsitellään yhteistoiminnassa, johon on syytä valmistautua. Jos työnantaja ei ole aloitteellinen, tulee pyytää Jytyn henkilöstöedustajat ottaa, että nämä asiat otetaan yhteistoimintaelimeen (YT/YTT) säännöllisesti seurattaviksi.
Liitto järjestää henkilöstön edustajille koulutusta muun muassa yhteistoiminnasta, paikallisesta sopimisesta, neuvottelutoiminnasta ja neuvottelutaidoista. Näitä asioita käsitellään varmasti myös luottamusmiesten ja puheenjohtajien neuvottelupäivillä 2015, josta löydät lisätietoja koulutuskalenterista. Vuoden 2015 koulutukset eivät ole vielä kalenterissa.
Yhteistoiminnan perusasioista löydät tietoa nettisivuiltamme työsuhdeosion alta otsikolla yhteistoiminta. Säästöistä, lomautuksista, osa-aikaistamisista ja irtisanomisista löytyy lisätietoa palvelussuhde-otsikon alta kohdasta säästöt ja henkilöstön vähentäminen.
|